在职场与领导相处，
要想获得领导好感，
就需要注意沟通时的言语。
就算表现的再哥俩好，
领导毕竟是领导，
有些话烂到肚子里也不能说。
为什么给小王升职不给我升啊？—你是在质疑领导的决定？
为什么我和小李同岗他的薪资比我高啊？——公司薪资保密政策你还记得吗？
竞品公司出一倍公司想挖我哎！——呵呵。
...
随便挑几句，都是犯了大忌的大傻话。领导一直很亲切，很欣赏你，你就掏心窝当好哥们好闺蜜，傻话连篇。可这样做的后果不是你被疏离就是被辞退，职场上可长点心吧！
小李总是迟到早退呢！
小刘太麻烦了，我没法和她合作！
小张这个策划做的真是蠢死了！
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给人穿小鞋你也聪明不到那里去。你以为你是在给领导提意见建议，可你背后说你坏话的形象会让领导也在思考你转身会怎样描述他，传出去你和同事的关系也会岌岌可危。
我不知道，没学过，没做过。
我不了解，我不会，没经验。
我做不到，我不行，没可能。
...
这种拒绝成长，没担当，不想多做一点事儿，各种否认和抱怨的话语，很容易就让人会你心里画个叉，以后的升职之路也会很艰辛。
不行，这样下去干不了了！
好烦，我要辞职！
不给加薪，不给升职我就跳槽！
...
这样的话语，很自然会被理解为威胁下通牒。除非你身怀绝技不可替代，否则领导第一反应就是让你走人。跟领导讲条件是可以的，委婉一些最好，但要口出狂言，最终自讨苦处。
覆水难收，语言也是如此。
所以话说出之前，
尤其和领导沟通的时候，
一定要三思哦~
